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2010 trafen sich vier Männer {, um Internet task zirkulation service genannt ZipRecruiter. Ian Siegel, Joe Edmonds, Willis Redd und Ward Poulos arbeiteten an der Website als eine Seite Projekt, aber grundlegend sie beenden eigene Corporate Jobs und setzen ihre {Energie|Strom|Kraftstoff|in Bootstrapping eine Organisation und Produzieren einer optimierten Web Lösung passend Unternehmen und Mitarbeiter.
«ZipRecruiter war basiert besonders zu helfen KMUs überwinden unverwechselbar Herausforderungen fähig Gesicht wenn sie ihre danach großartig Mitarbeiter «, sagte Scott versammeln, ZipRecruiters Corporate Communications Manager.
Derzeit, ZipRecruiters online Beschäftigung Industrie bietet unterstützt über 1 Million Unternehmen sowie über 100 Millionen Job Interessenten weltweit. Die Internetseite und App AI-gestützte Matching Algorithmus kann liefern Unternehmen mit einer Auswahlliste von kompetenten Aufgabe Kandidaten innerhalb von Minuten.
wenn Sie beschäftigen, Sie werden bewerten Zusammenfassungen auf ZipRecruiters benutzerfreundlichem Dash und den perfekten Mitarbeiter auswählen (s) zu erhöhen Ihr Team {und helfen|denen|helfen, die Ihnen helfen {Ihr|zu vergrößern|erweitern|company. ZipRecruiter sucht prospektiv ein und Ansprüche wenn es ist gefunden hohe Qualität für Sie über die größte mail work alert system um.
Ob Sie sind ein Matchmaker sucht anstellt ein Mitarbeiter oder ein Unternehmer suchen erstellen ein Team generieren eine pfiffige neue dating software, Verwendung von ZipRecruiter zu entdecken angemessen Aufgabe Kandidaten mit mehreren Fähigkeiten Sätzen und Arbeit Erfahrungen.
Scott informierte uns allen, dass ZipRecruiter Funktionen geholfen zahlreiche kleine Unternehmen Scale-up durch Hochladen eine Beschäftigung Angebot und Ultimieren unkomplizierten Suchen nach Zertifizierten Bewerbern. «fast alle eigenen Kunden sind KMUs die dies nicht tun nicht haben genug intern HR Methoden, «er sagte.
Verbinden vielen Kandidaten Mit Arbeitgebern
Um herauszuholen von ZipRecruiters Community von unzähligen Interessenten, Klick Artikel eine Beschäftigung (oder Herunterladen der Software) und produzieren Ihr Geschäft Profil. Egal, ob Sie eine Ein-Personen-Operation oder ein Einzelbild mit einer Größe von mehr als 3.500 Personen sind mitarbeiter, möglich erkennen die Art von Interessenten Sie suchen sowie wie viele Jobs Sie sollten füllen.
Sie können add Pre-Screen Interview Fragen zu der Person Geschichte oder Fähigkeiten um dir zu helfen um. Eine Person Erfolge Gruppe kann auch helfen
Sie können nicht müssen warten wirklich vermissen Individuen zu finden – oder für eins sieh sie. Die Formel des Community einfach Links Arbeitgeber mit Aufgabe Kandidaten unter Verwendung der korrekten Qualifikationen für Ihre geht. Per ZipRecruiters Inneres Daten, 80 Prozent von Unternehmen Hochladen Aufgabe Anzeigen auf der Internetseite oder App Wählen Sie Fachmann auswählen innerhalb von 24 Stunden oder weniger – und 40 % erhalten ein Fachmann Wahl innerhalb von einer Stunde oder so.
«wir sind tatsächlich konzentriert auf Leistung und Genauigkeit», Scott erzählte uns alle. «Wie wir gerne sagen, â € žWir suche Nadeln im Heuhaufen. ‘»
Bereitstellen einer preisgekrönten App für Arbeitgeber
In letzter Zeit hat der ZipRecruiter Team hat Pionierarbeit geleistet innovatives zellulares Gerät zu unterstützen Arbeitgeber durch Enthüllen des ZipRecruiter Chef software zusätzlich zum work Search app to passen Arbeitgeber und Mitarbeiter {unterwegs|unterwegs|unterwegs|unterwegs|unterwegs|unterwegs auf der Straße. In Manager Software, möglicherweise erhalten Benachrichtigungen wann ein Bewerber ist anwendbar für eine Stelle, die Sie veröffentlicht haben, und Sie können Geschwindigkeit Kandidaten zeigen eigenes. Zur gleichen Zeit gehen Kandidaten gehen Verwendung Ihrer Bewertung Fragen und versuche dann zu bekommen die Aufmerksamkeit Beschäftigung Seiten nutzen. Stellen Sie sich vor es eine Datierung Anwendungssoftware aber für Aufgaben.
Der ZipRecruiter Unternehmen App zu diesem Zeitpunkt verfügt über eine 4,6-Sterne-Bewertung Status Internet Spielen. Peter Chichester genannt es ist ein «sehr praktisches Werkzeug, um schnell betrachten its Empfehlungen an Unternehmen und Arbeitssuchende gleichermaßen.
«Der ZipRecruiter software ist nicht nur ein Ort {wo Sie können|wo Sie könnten|wo Sie in der Lage sind, eingehende Bewerber zu prüfen und zu bewerten «, sagte Scott. «wann immer nutze es, das Coordinating Formel ermöglicht die Anwendung zu beherrschen what types of candidates you are looking for â and it also becomes wiser the greater amount of you use it.»
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